一、课程介绍
人才网站就如boos直聘平台一样,里面有各种招聘、找工作的信息,优势在于方便,快捷,而且成本低,这对于想要招聘的公司或找工作的个人来说,人才网站能够省下他们一半以上在路上的时间,企业可以进行入驻。
然后应聘人员提交信息,企业获取简历,然后来查看
而这种系统是如何盈利呢,一般人才网站大多都会有职位置顶的功能,而将职位置顶意味着会有更多的人看到,从而导致更多的人选择,所以这个地方几乎所有人才网站都会将这个功能成付费功能,而且价格并不低,还有其他,比如:广告盈利等等
二、实操教学
1、将人才系统ZIP压缩包,解压/uploads文件夹内容到网站目录下
2、访问域名,会自动提示安装数据库到你的mysql中
3、修改admin/install文件夹名,出于安全考虑
4、设置网站系统基本信息,如何发布招聘
三、盈利变现
1、企业注册的会员费用
2、广告费
3、职位置顶费用
ID:748771、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的(但描述中有显著声明的除外);
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!
1、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
2、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
3、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。